Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Programu Przywództwa Wykonawczego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora Programu Przywództwa Wykonawczego, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za projektowanie, wdrażanie oraz zarządzanie programami rozwoju przywództwa dla kadry kierowniczej. Idealny kandydat będzie posiadał głęboką wiedzę na temat strategii przywództwa, umiejętność pracy z różnorodnymi zespołami oraz zdolność do inspirowania i motywowania liderów na różnych poziomach organizacji. W tej roli będziesz współpracować z kluczowymi interesariuszami, aby zrozumieć potrzeby organizacyjne i dostosować programy do specyficznych wymagań. Twoje zadania będą obejmować analizę trendów w przywództwie, identyfikację najlepszych praktyk oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań, które wspierają rozwój liderów. Będziesz również odpowiedzialny za monitorowanie efektywności programów i wprowadzanie niezbędnych usprawnień. Jeśli jesteś osobą z pasją do rozwoju przywództwa i chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie przyszłych liderów, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i wdrażanie programów przywództwa dla kadry kierowniczej.
- Współpraca z interesariuszami w celu zrozumienia potrzeb organizacyjnych.
- Analiza trendów i identyfikacja najlepszych praktyk w przywództwie.
- Monitorowanie efektywności programów i wprowadzanie usprawnień.
- Inspirowanie i motywowanie liderów na różnych poziomach organizacji.
- Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za realizację programów.
- Organizowanie warsztatów i sesji szkoleniowych.
- Raportowanie wyników i postępów do zarządu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu programami rozwoju przywództwa.
- Umiejętność pracy z różnorodnymi zespołami.
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość nowoczesnych trendów w przywództwie.
- Zdolność do analizy i rozwiązywania problemów.
- Doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym.
- Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania lub pokrewne.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje doświadczenia w zarządzaniu programami przywództwa?
- Jakie strategie stosujesz, aby inspirować liderów?
- Jakie trendy w przywództwie uważasz za najważniejsze?
- Jak radzisz sobie z wyzwaniami w pracy z różnorodnymi zespołami?
- Jakie są Twoje metody oceny efektywności programów rozwojowych?
